Écija – El Portal Temático Cultural

El debate que hay en la calle, sobre si se puede estar en una empresa de “aprendiz”, sin cobrar.

Y se habla, sin tener ni idea de: Becario, aprendiz, trabajo en prácticas… en definitiva, trabajando en una empresa, produciendo, ocupando un puesto de trabajo y dando beneficios a un empresario solo por la “promesa y/o posibilidad” remota de tener un puesto de trabajo después de estar varios meses e incluso años gratis.

Esto no pasaba desde antes de aprobarse la Constitución y posteriormente, en 1980, el Estatuto de los Trabajadores… antes de ser modificado por la Ley de Reforma Laboral.

Para que sea legar solo hay dos figuras :

1.- Practicas Académicas en Ciclos Formativos y/o carreras y estudios. Estan reguladas no se cobran pero se regulan en la Ley.

2.- Contrato en Prácticas, es un contrato laboral por el que el trabajador cobra y tiene alta en seguridad social.

Lo demás son inventos, son ilegales y solo son fruto de la desesperación de los jóvenes que no tienen trabajo. La figura del Aprendiz sin cobrar para aprender el oficio, no es legal en España.

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