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El Salón de actos de las instalaciones Municipales de Sedesa ha acogido durante la jornada de hoy, la Clausura de la sexta edición del Programa de Inserción Laboral a través de Empresas Simuladas “Simulación de Empresas”, en la que se ha hecho entrega de los diplomas a todos/as los/as alumnos/as. Un programa promovido por la Diputación Provincial de Sevilla, a través de Prodetur, y financiado por la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía (Servicio Andaluz de Empleo), que se ha desarrollado mediante una actuación coordinada entre la Delegación de Desarrollo Industrial y Empleo del Ayuntamiento de Écija y Prodetur.

El Delegado de Desarrollo Industrial y Empleo del Consistorio, José Herrera, ha sido el encargado de la apertura del acto, acompañado por la Responsable de Proyectos de Formación Prodetur, Mª Dolores Martín García Donas. El Responsable Municipal, ha mostrado su satisfacción y ha manifestado que “esta entrega de diplomas supone la finalización de una etapa de formación que para muchos ha significado una mejora de su cualificación y el acceso a un empleo. Para otros, aún queda camino para entrar en el mercado laboral, pero con seguridad, este periodo de formación va a contribuir a que ello suceda con más celeridad. Mostrar también mi satisfacción, no sólo por la inserción conseguida, sino porque ésta ha venido de la mano del empleo por cuenta ajena y el autoempleo. Enhorabuena a las personas que han trabajado para que esto sea posible y a todo el alumnado”.

Dicho programa tiene como objetivo fundamental promover la formación en el ámbito de la administración de empresas, a través de la aplicación de la metodología de la simulación de empresas. Se trata de un método innovador que permite a los/as beneficiarios/as adquirir una experiencia laboral idéntica a la real. Un proyecto de formación y empleo, puesto en marcha por Prodetur en varios Municipios de la provincia de Sevilla, entre ellos Écija, en virtud de un Convenio de Colaboración que se firma anualmente, y por edición.

Entre las características de dicho Proyecto, destaca la flexibilidad del programa formativo: se diseñan trayectos formativos individualizados, adaptados a las necesidades reales del/a beneficiario/a; la relación directa y continuada con el tejido empresarial, ajustando la formación a las necesidades reales del empresariado; la motivación e implicación del alumnado en el desarrollo de la acción formativa. El alumnado siente y vive que está trabajando, se involucra activa y positivamente en la acción; se desenvuelve en un entorno de trabajo similar al real, y en él debe asumir obligaciones y responsabilidades. El programa incorpora la modalidad de AUTOFORMACIÓN: como complemento a la formación que recibe en el proyecto, el alumnado fija sus propios objetivos didácticos y marca su ritmo de aprendizaje. Además, cuentan con la ayuda de un técnico dedicado a la intermediación laboral que busca empleo a los alumnos/as o trabajadores simulados en formación.

Esta edición ha contado con diecinueve beneficiarios, catorce mujeres y cinco hombres, en edades comprendidas, en su mayoría, entre los 21 y 35 años. Se han producido un total de diez contratos, (un porcentaje de inserción del 52.64%), seis contratos por obras y servicios, uno eventual, uno por interinidad, y otro por autoempleo, seis de ellos a tiempo parcial y el resto a tiempo completo.

Asimismo, en enero el Consistorio, en colaboración con Prodetur, pondrá en marcha, la primera edición del Programa de Simulación para Emprendedores (SISPE). Se trata de un programa de formación gerencial y de emprendimiento de 150 horas y asesoramiento en el que podrán participar diez emprendedores.

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